Новини

Трансформация на труда: Дигитализацията изисква нова квалификация и промяна в трудовите стандарти

Снимки: Национален Туристически Канал- България

„Днес вече не можем да говорим за дигитализацията само като за въвеждане на нови технологии. Тя променя организацията на труда, изискванията към работещите и начина, по който хората придобиват нови знания и умения.“

Това каза директорът на Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи (ЦРЧРРИ) Георги Ванев при откриването на националната конференция „Трансформация на трудовите стандарти: Дигитализация, дистанционна работа и он-лайн квалификация през призмата на националното и международното право“, която се направи в Бургас на 29 септември 2026 г.

По думите му промените на пазара на труда поставят нови въпроси пред работодателите, работещите и институциите, свързани с регулацията на дистанционната работа, условията на труд, развитието на човешкия капитал и достъпа до обучение и преквалификация. В този контекст беше откроена и ролята на Регионалния дигитален хъб в Бургас, който осигурява безплатен достъп до интернет, техника и подкрепа за придобиване на дигитални умения.

Прогнози: 60% от работните места ще бъдат засегнати от ИИ

Според заместник-министъра на труда и социалната политика Данаил Русев до 2035 г. над 90% от работните места ще изискват средна или по-висока квалификация. Той цитира данни от доклад на Международния валутен фонд (МВФ), според които изкуственият интелект и новите технологии ще засегнат около 60% от работните места в световен мащаб.

„Засегнати не означава закрити. Означава, че хората ще имат нужда от нова и по-висока квалификация“, подчерта Русев.

Той акцентира върху изграждането на Национална дигитална платформа за обучение, която ще позволи на всеки да се обучава дистанционно. Платформата ще се ползва и чрез над 1200 дигитални клуба в библиотеките и малките населени места за хора без лична техника. Функционалностите ѝ бяха практически демонстрирани

Широк експертен дебат в три панела

Конференцията премина в три специализирани панела, модерирани от Вяра Йорданова, заместник-директор на ЦРЧРРИ, която отбеляза, че целта е търсене на работещи решения за адаптация.

В рамките на панелите бяха разгледани:

Първи панел: Правна рамка на дистанционната работа и прилагане на европейските стандарти.

Втори панел: Управление на човешките ресурси и здравословни и безопасни условия на труд при работа от дома.

Трети панел: Онлайн квалификация, учене през целия живот и държавни политики за подкрепа на заетостта.

Сред официалните гости на събитието беше заместник-областният управител на област Бургас Веселин Анестиев. В конференцията участваха още експерти от Министерството на труда и социалната политика, Инспекцията по труда, Института за държавата и правото при БАН, Института за изследване на населението и човека при БАН, Валентин Атанасов и Злати Ковачева от Българската асоциация за климатолечение и здравен туризъм, Явор Жеков от Българската стопанска камара, юриста Тодор Байчев, както и представители на национално представените синдикални и работодателски организации.

viber_izobrazhenie_2026-09-29_11-01-32-460

viber_izobrazhenie_2026-09-29_11-01-32-480

viber_izobrazhenie_2026-09-29_11-01-32-713

Внимание: Тази статия е защитена от авторските права на Национален Туристически Канал. Неупълномощеното препечатване, повторно публикуване или пренаписване на това съдържание е строго забранено без изрично разрешение от Национален Туристически Канал. Цитатите от този материал са допустими, при условие че е включена директна връзка към цялата статия на Национален Туристически Канал.